- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Capacitación y desarrollo
- Excelente compensación que combina los beneficios de los modelos de división de salarios y honorarios
- Horarios flexibles y autodirigidos en los que el número de casos a tiempo completo comienza con 25 clientes por semana
- Opciones de lugares de trabajo híbridos para respaldar nuestro enfoque en una vida equilibrada tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes
- Soporte administrativo y técnico interno centralizado para la programación, facturación, contratación y acreditación, y CEU certificadas a nivel nacional
- Un equipo de acceso de clientes dedicado para manejar las consultas de nuevos clientes, utilizando un sistema patentado para programar de acuerdo con los aportes y la experiencia de cada terapeuta
- Beneficios equitativos para todos los empleados (incluido el PTO obligatorio, una selección de planes de seguro de salud y una contribución equivalente al plan 401k)
- Evaluar los diagnósticos de salud mental y, a continuación, crear e implementar un plan de tratamiento
- Completar la documentación continua (incluidos los diagnósticos adicionales, las revisiones del plan de tratamiento y las notas de los casos) de manera oportuna
- Brindar una atención excelente, utilizando la creatividad para ayudar a los clientes a alcanzar y superar sus objetivos.
- Colaborar con un equipo interdisciplinario para llenar los vacíos en la atención de la salud mental
- Coordine y consulte con proveedores externos (como PCP, psiquiatra, etc.) según sea necesario
- Asistir y participar en las reuniones y capacitaciones semanales del personal clínico
- Otras cosas que probablemente olvidamos agregar, pero que son igual de significativas para su función [Si se postula, con gusto responderemos cualquier pregunta persistente y tal vez incluso le invitemos a un café ;)]
- Maestría o superior en ciencias del comportamiento o un campo relacionado
- Licencia para practicar terapia en el estado de Michigan (LMSW/LCSW, LPC, LMFT, LP, et. al.) - desafortunadamente no podemos proporcionar supervisión a los solicitantes de licencias limitadas en este momento
- Pasión por trabajar con parejas y familias
- Experiencia en la realización de evaluaciones diagnósticas, planes de tratamiento y notas clínicas
- Capacidad para demostrar y modelar límites estables y apropiados con los clientes
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con un historial comprobado de cumplimiento de plazos
- Conocimiento de las normas HIPAA
- Habilidades de comunicación efectivas
- Comodidad al trabajar con un grupo diverso de clientes y colegas
- Adaptabilidad, creatividad y flexibilidad
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365, incluidas Office Suite, Outlook y Teams (preferido)
- Capacitación de posgrado en un PBE (como el Método Gottman, TCC, EFT, etc.), una ventaja
- Un gran sentido del humor no hará daño, ¡nos encanta reír!
- Este puesto reporta directamente a nuestro Director Clínico, un LCSW
- Somos una práctica orientada al crecimiento: los terapeutas con licencia completa tendrán supervisión mensual 1:1 con el Director Clínico (donde el desarrollo profesional será una prioridad)
- Aceptaremos todos los seguros principales
- Está solicitando un consultorio recientemente inaugurado (a partir del 1/11/23) ubicado en Livonia, MI (en 7 Mile & Haggerty)
- PTO + 8 días festivos para toda la empresa
- Seguro de salud (médico/dental/oftalmológico)
- 401K/plan de ahorro para la jubilación (con contribución de la empresa)
- Horas CEU de pago + acceso gratuito a la biblioteca CEU de Ellie
- Horario flexible
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)